MÜNİH

Apple Münih’e katılmadan önce, Ruth’un burada bu kadar çok çalışanın olduğuna dair bir fikri yoktu. “Apple’da fiili olarak çalışmaya başladıktan sonra çok sayıda farklı ekiplerimizin olduğunu ve özellikle benim çalışma alanımda ekiplerin genişlediğini keşfettim. Tam anlamıyla sürpriz oldu.”

İlk andan itibaren, Ruth ekibinin çalışmalarının Apple ve yüz milyonlarca müşteri için ne kadar önemli olduğunun farkındaydı. “Silikon çip geliştirme sürecinde ekibimiz iPhone pil ömrünün iyileştirilmesine odaklanıyor. İnsanların favori programlarını online olarak izlemesine, en sevdikleri oyunları oynamasına ve arkadaşları ve aileleriyle daha uzun konuşmalar yapmasına yardımcı oluyoruz. İşimizin gerçek hayatta bu şekilde karşılığının olduğunu bilmek tatmin edici.”

Başarının kaynağını, Münih ekibi ve diğer Apple konumlarındaki iş arkadaşlarının fikir nereden gelirse gelsin en iyi sonuca odaklanabilmesinde buluyor. “Elde ettiğimiz sonuçları Cupertino ile paylaşıyoruz. Onlar da sonuçlarını bizimle paylaşıyor. İşbirliğini temel alan bir yaklaşım içinde çalışıyoruz, çünkü şimdiye dek geliştirilen en iyi iPhone deneyimini hazırlamak için hepimizin katkısına ihtiyaç duyulduğunu biliyoruz.

Yaptığı işi ve Münih’i ne kadar sevdiğini paylaşmaktan mutluluk duyuyor. “Şehir hayatında hayal edebileceğiniz her türlü eğlence, kültür ve spor etkinliklerine katılırken aynı gün içinde doğanın tüm renklerini de deneyimleyebiliyorsunuz. Bavyera Alpleri’ne yakın bir konumda olduğumuz için bazen yarım gün izin alıp kayak yapmaya gidiyor, öğleden sonra çalışmaya devam ediyorum.”

İlk geldiğinde Ruth’un Apple’da küçük bir sosyal çevresi olsa da kampüste, Cupertino’da ve diğer konumlarda iş arkadaşlarıyla bağlantılar kurdu. “Teknik zorlukları son derece ciddiye alan kişilerle çalıştığım için minnettarım. Burada yaptığımız işin ardında çok büyük bir güç var, sadece pil gücünden söz etmiyorum.”

Mike Almanya’nın kültürüyle ilk duygusal bağını lisansüstü eğitiminin ardından burada yaşadığı sırada kurdu. Daha sonra Cupertino’daki Apple için çalışırken sık sık Almanya’yı ziyaret etti ve bu bağın sürdüğünü gördü. Bu yüzden Apple Münih’te yeni bir Donanım Mühendisliği ekibinin başına geçme şansını tereddüt etmeden kabul etti.

Ekip, muhteşem ürün özelliklerinin muhteşem müşteri deneyimlerine dönüşmesini sağlıyor. “Basitçe söylemek gerekirse, teknolojiyi kalibre eden teknolojileri geliştiriyoruz.” Mühendis olarak daha spesifik bir açıklama yapıyor: “Aygıtları kalibre etmek üzere hassas enstrümantasyon ve optik metroloji çözümleri üretiyoruz. İster iPad’de film izliyor ister Apple Watch ile egzersiz yapıyor veya iPhone’da FaceTime uygulamasını kullanıyor olsunlar, bu çalışma sayesinde müşterilere muhteşem olduğu kadar güvenilir bir deneyim sunabiliyoruz.

Apple Münih genişlemeye devam ederken Mike hem rollerde hem çalışanlarda çeşitliliğin arttığına tanık oluyor. “Ellinin üzerinde ülkeden gelen çalışanıyla Apple Münih uluslararası bir yapıya sahip. Farklı deneyimlere sahibiz ve farklı kimliklerimizle gurur duyuyoruz, yine de hepimiz buraya ait hissediyoruz, bunu anlamak için birlikte yarattığımız şeylere bir göz atmak yeterli.”

Mike, çalışanlar tarafından yönetilen ve sosyal ağ kurma fırsatları, kariyer yönlendirmeleri ve kültürel kutlamalar sunan Apple’ın Kültürel Çeşitlilik Ağı Birliklerinden (DNA’ler) ilham alıyor. “Pride@Apple ve Black@Apple üyesi olarak, Apple topluluğumuz içindeki topluluklarla başka bir aidiyet düzeyini deneyimliyorum. DNA’ler bizim için inanılmaz şeyler yapıyor.”

Mike’ın uzmanlığı onu Apple ile buluşturdu ve yıllar sonra hala burada olmasının nedenlerinden biri buradaki birliktelik kültürü. “Apple’da çalışma şeklimiz bu. İnsanların kullanmayı sevdiği ürünler yapıyoruz ve bence Apple’ı insanların çalışmayı sevdiği bir yer haline getirerek bunu başarıyoruz.”

17 yaşında Peru’nun 20 yaş altı futbol milli takımına katılırken de Almanya’da mühendislik eğitimi alırken de Camila yeni zorluklara her zaman kararlılıkla yaklaştı. Dolayısıyla radyo frekansı sistemleri mühendisi olarak Apple Münih’e katıldığında önüne çıkabilecek her türlü engeli aşmaya hazırdı.

“Üniversitede, kız kardeşim ve ben mühendislik sınıflarında eğitim gören birkaç kadın öğrenci arasında olmaya alışmıştık. Ancak ikimiz de Apple’a katıldıktan sonra, bu alanda ve liderlik rollerinde kadınları giderek daha fazla görmeye başladık. Burada kadınların liderliğine ilişkin harika örneklerle karşılaştım. Teknik uzmanlıklarıyla bu noktaya gelmişlerdi, evet, ama özellikle insan ilişkileri konusundaki becerileri sayesinde ekipleri gerçekten neyin motive ettiğini çok iyi biliyorlardı. Bu örnekler aynada kendini görmeye benziyor ve bana ilham veriyor. Kendimi kıdemli liderlik rollerinde hayal etmemi kolaylaştırıyor.”

Camila için kariyerinin ilerideki aşamalarını hayal etmek, bunun için plan yapmanın ilk adımını oluşturuyor. Bunu düşünerek Apple’da sosyal ağını genişletmeye de devam ediyor. “Müdürüm kariyerimin gelişmesinde her zaman çok destek oldu. Beni yeni kişilerle tanıştırıyor ve hem Almanya’da hem ABD’de bağlantılar kurmama yardımcı oluyor.”

İnsan ilişkileri herkesin kariyerinde önemlidir, özellikle Camila için. Yalnızca profesyonel sosyal ağını değil, 5G ağına yönelik Apple teknolojilerini de geliştirerek milyonlarca iPhone müşterisinin birbirleriyle bağ kurmasına yardımcı oluyor. “İnsanların yaptığı konuşmalar beni motive ediyor. Hücresel teknolojimiz giderek daha iyi duruma geliyor, ancak bunu insanları bir araya getirmek için yapıyoruz.”


Greg Apple’da çalışmaya başladığında, Cupertino’daki silikon mühendisliği grubu için çeşitli iş ortaklığı ilişkilerini yönetiyordu. “İşin bu alanında ayrıntılı bilgi edinerek gerçekten iyi bir deneyim yaşamıştım. Daha sonra Apple Münih’te, lisansüstü eğitimimi tamamladığım yerde Avrupa Silikon Tasarım Merkezi’ni açınca burada bir ekip kurmanın muhteşem bir fırsat olacağını düşündüm.”

“Başlangıçta yeni ekip benimle birlikte iki kişiden ibaretti, ancak kısa süre içinde Avrupa’nın her yerinden mühendislerin ilgisini çekmeye başladık. Şimdi ekipte 100’den fazla çalışan var ve Münih’teki toplam mühendis sayısı 2.000’i aşıyor.” Greg genişleme stratejisini yönetirken teknik becerilerini kullanmaya da geri döndü. “Köklerime döndüğümü söyleyebilirim. Silikonla uygulamalı çalışmalar yapmanın karşılığını fazlasıyla alıyorsunuz. Her çip yüzde yüz Apple ürünü, bu yüzden yenilik getirmek için daha fazla denetime ve özgürlüğe sahibiz. Bu motivasyonumuzu inanılmaz derecede yükseltiyor.” Şimdi, son teknolojiyle donatılan araştırma tesislerinin genişlemesiyle birlikte, herkese her zamankinden daha fazla fırsat sunulacağından emin.

“Yenilik getirme kültürüne sahibiz ve yeni fikirler en alttan veya her yönden gelebilir, çünkü burada uzmanlığa saygı duyuluyor ve bekleniyor. Kendimizi uzmanları yönlendiren uzmanlar olarak görüyoruz. Yeni mühendisler, çoğu zaman, buradaki her düzeyde müdürün teknolojinin pratik alanlarında üst düzey uzmanlık sahibi olmasına şaşırıyor. Böylelikle çıtayı yükseltiyoruz. Bu bizim daha iyi mühendisler olmamızı sağlıyor. Ve müdürünüz, hatta müdürünüzün müdürü çalışma alanınız hakkında gerçekten bilgi sahibi olduğunda, işin zorluklarını da anlıyorlar. Çabanızı takdir edip fikirlerini paylaşıyorlar. Bu işte birlikte olduğunuzu hissediyorsunuz.”

Greg de ailesiyle birlikte bu işin içinde. “Münih’e taşındığımız ilk zamanlar, küçük yaştaki çocuklarım neyle karşılaşacaklarını bilmiyorlardı ama burayı çok sevdiler. Burada mutluyuz ve büyümek için mükemmel bir yerdeyiz.”