CORK

Federica började sin karriär på Apple Cork som student, så att hon kunde göra klart sin mastersexamen innan hon flyttade från Italien. ”Det var första gången som jag flyttade utomlands för att jobba så det var en stor förändring.”

Men Federica anpassade sig snabbt till sitt nya hem. ”Cork är fantastiskt. Här finns många pubar och restauranger. På helgerna brukar jag gå ut och äta brunch eller vandra i naturen. Irland har massor av vackra ställen att besöka.”

Teamet fick henne att känna sig välkommen direkt. ”Vi kommer väldigt bra överens allihop, jag tror att det helt enkelt är en del av kulturen på Apple Cork. Det är verkligen en vänlig och lättsam stämning.” Federica tycker att det är perfekta förutsättningar för innovation. ”Jag tror det uppmuntrar en att vara sig själv och känna sig bekväm att berätta om sina idéer.”

Federica känner sig också stärkt, särskilt som kvinna inom teknik. ”Jag presenterades jag för många grupper på campus direkt när jag kom hit, till exempel Women@Apple och Women in Engineering. Och under de senaste åren har alltfler kvinnliga tekniker börjat jobba hos oss. Vi har en väldigt stark kvinnlig gemenskap.”

Idag leder Rob stora team i både Cork och Barcelona, men när han började på Apple Cork för nästan 12 år sedan var det i en helt annan roll.

”Vägen hit har varit ganska lång. Jag började som Business Analyst, jobbade mot en roll som Reseller Operations Manager och fortsatte sedan att utforska olika avdelningar där jag skaffade mycket erfarenhet och var synlig för ledningen.”

Det var ledningen som motiverade Rob att ta på sig rollen han har idag. ”Cheferna backar verkligen upp och uppmuntrar alla att utmana sig själva.” För Rob innebar det att utforska uppsjö av alternativ som fanns på Corks campus. ”Här finns det så många möjligheter – man kan avancera uppåt eller mellan olika avdelningar. Och eftersom vi har oändligt många team är även möjligheterna oändliga.”

Något som Rob verkligen uppskattar är att oavsett var din karriär tar dig på Apple Cork så får du den uppbackning du behöver för att växa. ”För dem som vill gå vidare och utvecklas ytterligare finns här ett otroligt nätverk som bidrar med inspireration och vägledning.”

Karen kan fortfarande komma ihåg den första gången hon kom till campus på Apple Cork. ”Man ser sig omkring och det är som att komma in i en annan värld. Här fanns så stor mångfald och jag kände att jag verkligen kunde vara mig själv – jag tror att alla kommer hit för att vara sig själva.”

Karen beskriver att hon var ”ganska blyg” när hon började, men hon kände alltid stödet från sina kollegor. ”När jag än ställde en fråga eller bad om hjälp var det aldrig någon som sa nej. Alla tar sig alltid tid för varandra här – vilket är otroligt värdefullt.”

Karens chefer har också alltid visat henne sitt stöd och bidragit med värdefull vägledning genom hela karriären. ”Deras fokus är alltid var jag gör bäst ifrån mig och var jag kan glänsa. Det har jag inte alltid koll på, så de har verkligen hjälpt mig att öppna dörrar.”

Faktum är att det var den högre ledningen som uppmuntrade Karen att söka sitt nuvarande jobb. ”Jag var osäker på om Training Manager var rätt roll för mig, men de såg vissa kompetenser som jag hade och trodde att jag skulle passa bra.” För Karen handlade den här bekräftelsen inte bara om att uppmärksammas professionellt. ”Det är kraftfullt och gör stor skillnad när någon ser något i dig som du inte själv lagt märke till.”

Det var ett avgörande steg i karriären för Roberto när han för tio år sedan kom till Cork med sin familj för att börja på Apple. ”Det här är en plats där man kan visa vad man går för. Jag kunde ta ett annorlunda steg i min karriär när jag kom hit – ett steg hjälpte mig att komma framåt.”

Roberto, som nu är manager i Business Process Reengineering-teamet (BPR), anser att gemenskapen med kollegorna är en starkt bidragande orsak till hans professionella utveckling. ”Man kan alltid ta kontakt med människor och skapa en relation eftersom alla gärna vill hjälpas åt. Det är något väldigt unikt och viktigt här och det har varit avgörande för min utveckling.”

Roberto lär också känna andra genom DNA-grupperna (Diversity Network Associations), som drivs av medarbetare och lyfter fram kulturellt underrepresenterade grupper. ”Jag är en allierad i DNA-gruppen Women@Apple. Jag har fyra döttrar och känner starkt för kvinnofrågor så den här gruppen ligger mig väldigt nära.”

Det har betytt mycket för Roberto att lära känna sina kollegor på Apple Cork och han är glad att det är något som alla kan uppleva. “Man har möjligheten att uppleva gemenskap på så många olika sätt här. När allt kommer omkring handlar det om människorna.”