SAN 
DIEGO

Rozważając, dokąd przenieść się z Meksyku, Edgar brał pod uwagę stanowiska inżynieryjne w różnych ośrodkach Apple. Ostatecznie postanowił dołączyć do nowo formowanego zespołu Physical Design, tym samym trafiając na kampus Apple w San Diego. „Przekonał mnie fakt, że zespół dopiero powstawał. Dawało to mnóstwo możliwości”.

Debiutując na nowym stanowisku, Edgar mógł liczyć na bezcenną pomoc ze strony swojego menedżera. „Widząc, że ja lub zespół potrzebujemy wsparcia, natychmiast reagował. Pomaga nam zawsze, gdy sprawy się komplikują. Naprawdę to doceniam”.

Edgar docenia też możliwość czerpania z doświadczeń i wiedzy przełożonych. „Cieszę się, że moi menedżerowie posiadają znakomite kwalifikacje techniczne. W innych firmach zdarza się, że kadra kierownicza nie ma żadnego doświadczenia w dziedzinach, którymi zajmują się jej pracownicy”.

Dwa lata i jeden awans później Edgar wciąż pełni swoje obowiązki z przyjemnością. „Uwielbiam tę pracę, ponieważ nigdy wcześniej czegoś takiego nie robiłem. Odkrywam mnóstwo nowych rzeczy. Niesiemy tu ze sobą ogromny potencjał do zmian”.

Alexa pracowała jako inżynierka oprogramowania w Cupertino, skąd przeniosła się na kampus w San Diego. Wiedziała, że kryje się tam ogromny potencjał i że Apple ma wobec nowej lokalizacji ambitne plany. Dlatego chciała zjawić się w tutejszym ośrodku najszybciej, jak to możliwe. „Będąc tu od samego początku, mogłam kształtować panującą u nas kulturę”.

Po przeprowadzce Alexa zaczęła zastanawiać się nad przyszłością ośrodka, biorąc pod uwagę nowe stowarzyszenia Diversity Network Association, ewentualne kluby pracownicze i sposoby zachęcania do współpracy.

„W Cupertino mieliśmy przestrzeń coworkingową, którą nazywaliśmy pieszczotliwie posiadówką programistów. Składały się na nią tylko ułożone w krąg kanapy, a jednak świetnie pracowało się tam zespołowo. Zależało mi, by tę kulturę współpracy przenieść tutaj”.

Ponadto Alexa pragnęła wraz ze swoim zespołem w San Diego kontynuować działania na rzecz kobiet pracujących w branży technologicznej. „Przywiązaliśmy dużą wagę do tego, by proces rekrutacji był jeszcze bardziej inkluzywny. Osobiście zaangażowałam się w te działania, przyglądając się naszemu zespołowi z perspektywy gender i poziomu zróżnicowania”.

Obecnie Alexa zarządza własnym zespołem. Zdaje sobie sprawę, że wciąż pozostaje sporo do zrobienia i że zawsze może liczyć na wsparcie otaczających ją osób. „Jedna z inżynierek w naszym zespole pracuje dla Apple od 28 lat. Świadomość, że od blisko trzech dekad osiąga sukcesy na swoim stanowisku, jest bardzo budująca”.

Jean pracowała już w branży technologicznej w San Diego, gdy zdecydowała, że nadszedł czas, by zmienić coś w życiu zawodowym. „Doszłam do takiego miejsca kariery, w którym chciałam mieć więcej możliwości rozwoju i pokazywania moich własnych pomysłów”.

Jej jedynym wymogiem było pozostanie w San Diego – miejscu, które od ponad 15 lat jest domem dla niej i jej dzieci. „Uwielbiam tu nie tylko pogodę, ale też różnorodność i kulturę. Ponadto to miejsce bardzo przyjazne rodzinom”.

Jean dobrze wiedziała też, jak chce pokierować swoją karierą. „W Apple zobaczyłam ogromne szanse na rozwój. Wiedziałam, że będę tu miała realny wpływ, bo Apple zachęca pracowników do aktywnego działania i dzielenia się opiniami, a nie tylko do biernego wykonywania poleceń”.

Dzięki swojemu doświadczeniu i przeszłości zawodowej Jean otrzymała propozycję, by pokierować nowym zespołem inżynierów zajmujących się integralnością sygnałów – to była dokładnie taka szansa, jakiej szukała. Dostała rolę, która pozwalała na proponowanie własnych pomysłów i tworzenie czegoś od podstaw. „Wiedziałam, że będzie to ekscytujące wyzwanie”.

Jean spędziła ostatnie lata na budowaniu swojego zespołu i pomaganiu współpracownikom w tym, by tak jak ona znaleźli swoją drogę. „Rośniemy i rozwijamy się, dlatego przypominam współpracownikom, że każdy zespół ma swój własny głos i to ważne, byśmy dalej budowali także naszą tożsamość”.

Gdy po ukończeniu studiów trzeba było zaplanować kolejny krok, Jordan dokładnie wiedział, gdzie chce trafić. „W mieście takim jak San Diego znalezienie pracy w światowej klasy firmie, na przykład w Apple, nie jest specjalnie trudne. Wiedziałem też, że organizacja będzie się dalej intensywnie rozrastać i oferować wiele możliwości rozwoju”.

Jordan dołączył do Apple jako inżynier oprogramowania i szybko zajął się pionierskimi projektami. „Przedsięwzięcia, które realizujemy, są naprawdę wyjątkowe i skoncentrowane na przyszłych innowacjach – to kwintesencja tego, z czego słynie Apple”.

Jordan lubi w Apple nie tylko swoją pracę. Podoba mu się również to, że firma stawia na różnorodność. „Wszyscy są tutaj traktowani z szacunkiem. To zachęca do dzielenia się pomysłami, w efekcie czego możemy tworzyć naprawdę rewelacyjne produkty”.

Ponad wszystko Jordan ceni jednak to, że trafił do miejsca, w którym zasady funkcjonują nie tylko w opisie misji na stronie internetowej. „Wartości Apple są żywe w całej firmie. Od ludzi oczekuje się, by trzymali się ich w swojej pracy. Niemal każdego dnia widzę, że to działa”.