AUSTIN

Desde antes de unirse a Apple, Camara ya tenía una visión profesional clara y ambiciosa. “Quería trabajar en problemas complejos que tuvieran un impacto global. Siempre supe que podría hacer eso en Apple”.

En el Laboratorio de recuperación de materiales de Apple en Austin, Camara encontró su reto: cómo lograr un manejo sustentable de los desechos electrónicos. “Mi equipo se dedica a investigar nuevos usos secundarios para materiales que normalmente se pierden o no se recuperan”. Camara explica que su equipo se caracteriza por actuar de manera rápida y determinante sin perder la atención al detalle, y esto ha sido la clave de su éxito. “Aquí, los atributos de cada persona no están en competencia, son parte de la colaboración”.

“En Apple, el trabajo en equipo es lo más importante”, indica Camara. “Es la manera de cumplir tus metas. Es el toque secreto y no tan secreto, porque es lo que se espera de todas las personas aquí, en cualquier nivel”. Camara disfruta todo de nuestra cultura. “Somos personas con distintas experiencias profesionales y trabajamos en conjunto para lograr metas en común, incluso durante las pláticas en los Caffè Macs”.

Camara se asegura de que aquí la diversidad de perspectivas siempre sea bienvenida. “Queremos que todas las personas se sientan cómodas de mostrarse tal cual son y de expresar sus ideas. En especial, las ideas que no se han explorado aún. Esto es clave cuando buscamos resolver problemas complejos y yo realmente vine aquí por eso”.

El interés por adquirir habilidades y experiencias diversas es lo que ha guiado a Topher en su carrera en Apple. “Siempre me ha gustado intentar cosas nuevas. Mientras más grande es un reto, mejor”. Esta mentalidad llevó a Topher a pasar de un puesto en Apple Retail a un laboratorio de desarrollo de chips en Austin.

“Mi trabajo implica hacer muchos prototipos, por lo que hago cosas que nunca he hecho antes. Siempre buscamos maneras de avanzar y de hacer nuestro mejor trabajo. Primero está la incógnita y después la resolvemos”. Topher también reconoce el impacto de su trabajo tanto en los productos como en los clientes de Apple. “Los chips que desarrollamos tienen un impacto en la experiencia de millones de personas alrededor del mundo. Eso me encanta”.

Al ser un integrante nuevo del equipo, Topher trabaja con la ayuda de colegas que llevan años en el área de chips y esto lo ha motivado mucho. “Siempre busco dar lo mejor de mí, porque cuando entré a este equipo realmente vi cómo personas muy talentosas siempre hacen su mejor trabajo”.

Topher no sabe hacia dónde lo llevará su ambición dentro de Apple, pero no tiene duda de que siempre recibirá apoyo. “Mientras más muestre que estoy listo para nuevas responsabilidades, más oportunidades encontraré. Así fue al inicio, realmente creí en mí y aquí la gente lo vió. Apple supo que estaba listo para más retos”.

Ramani ha visto el crecimiento de Apple Austin con el paso de los años. “Hay una constante expansión aquí. El equipo de ingeniería cada vez tiene más oportunidades de explorar puestos y compartir su experiencia con otros equipos”.

Ramani es copresidenta de Women@Apple en Austin, una Diversity Network Association, y ha visto su crecimiento con más de 3,000 integrantes. “Es muy inspirador tener a esta comunidad. Ofrecemos cada vez más mentorías y capacitaciones de desarrollo profesional”.

La colaboración también es una pieza clave en el trabajo de Ramani. “Logramos grandes resultados gracias a nuestra cultura de trabajo en equipo. Queremos que todos hagan preguntas y participen en debates para fortalecer nuestras ideas”.

Ramani considera que el éxito de su equipo se debe a su disponibilidad y capacidad para conectar. “Estamos aquí para hacer cosas increíbles y logramos el éxito porque realmente nos preocupamos por las demás personas. Esto genera confianza. Por ejemplo, mis colegas, mi gerente y otros líderes siempre apoyan y valoran lo que hago en Women@Apple. Lo consideran importante. Esta cultura también facilita pedir ayuda y aceptarla. De verdad, se siente muy bien estar en un equipo y en un lugar donde todo esto se toma en cuenta”.

Marc se unió a Apple hace nueve años como Asesor de Soporte en Austin y, desde entonces, ha estado en programas de desarrollo para explorar la variedad de puestos disponibles. “Apple nos brinda distintas maneras de evolucionar profesionalmente según nuestros intereses”.

Un programa específico le dio a Marc la oportunidad de pasar varios meses en un puesto diferente. “Fue increíble, me permitió probar el tipo de trabajo y explorar si el puesto sería una buena idea para mí antes de comprometerme con un cambio a largo plazo”.

El crecimiento de Marc ha sido personal y profesional. “Antes de llegar a Apple, era abiertamente gay, pero nunca me había sentido realmente cómodo de mostrarme tal cual soy en el trabajo. Aquí, el apoyo de la comunidad es impresionante. Llevé a mi pareja al primer evento social del equipo sin dudarlo”.

A Marc también le importa que otras personas se sientan apoyadas. Fue copresidente de la Diversity Network Association (DNA) de Pride@Apple en Austin y es parte de la DNA de Women@Apple en el campus. Marc considera el Desfile del Orgullo de Austin como uno de los ejemplos más evidentes del sentimiento de pertenencia en su trabajo. “Es muy inspirador ver a miles de personas de Apple juntas en la marcha, con las camisetas del Orgullo diseñadas por Apple. Puedes ver a muchos líderes de Austin y a nuestras familias. Apple realmente muestra su apoyo. Esto es muy importante para mí y para la comunidad”.

Kofi entró a Apple como ingeniero eléctrico en sistemas en Cupertino y más tarde se cambió a Austin para ayudar a crear un nuevo equipo de Mac y iPad. Actualmente, trabaja en la creación de un equipo de ingeniería en sistemas para Mac Studio. “Al principio sólo éramos cuatro personas, pero hemos crecido mucho desde entonces. Me enorgullece el trabajo que hacemos y seguimos invirtiendo en nuestros equipos, así que vienen muchas cosas nuevas”.

A Kofi le encanta ser parte de la gran comunidad de tecnología en Austin y también considera que este es un lugar inspirador para las demás áreas de su vida. Disfruta de ir a conciertos y hacer kayak en el río que cruza la ciudad. “Austin tiene una energía increíble, realmente hay algo para todos los gustos”.

En este entorno, Kofi ve a Apple como el lugar en el que las personas curiosas siempre encuentran maneras de crecer. “Tus neuronas siempre estarán activas, rodearte de distintas perspectivas impulsa la creatividad”.

Kofi ahora tiene un puesto de liderazgo, por lo que dedica más tiempo a impulsar el crecimiento profesional de otras personas. Quiere que su equipo sepa que tienen la libertad de pensar diferente, así como él la ha tenido. “Aquí, todo mundo genera ideas. Quiero que mi equipo sepa que pueden reimaginar la manera en la que hacemos las cosas”.