CORK

Federica ha iniziato a lavorare nel campus di Cork quando studiava all’università, e questo ruolo le ha permesso di conseguire la laurea specialistica prima di trasferirsi dall’Italia. “Era la prima volta che mi trasferivo fuori dal mio Paese per lavoro, quindi è stato un bel cambiamento.”

Ma Federica si è rapidamente adattata alla sua nuova casa. “Cork è fantastica. Ci sono tantissimi pub e ristoranti, e durante il weekend mi piace uscire per il brunch o andare a fare escursioni. Tutta l’Irlanda è piena di posti meravigliosi da visitare.”

È sicuramente merito del suo team se Federica si è ambientata subito. “Andiamo tutti molto d’accordo, e questo credo sia proprio nel dna dell’Apple Campus di Cork. L’ambiente è molto piacevole e disteso.” Federica ritiene che sia il contesto ideale per l’innovazione. “Penso che ti incoraggi a mostrarti come sei veramente e a sentirti a tuo agio nell’esprimere le tue idee.”

Inoltre, Federica si sente valorizzata anche nel suo ruolo di ingegnera, una professione tradizionalmente riservata agli uomini. “Quando sono arrivata qui mi hanno presentato diversi gruppi Women@Apple e Women in Engineering. Negli ultimi anni, ho visto sempre più ingegnere entrare a far parte del nostro team. C’è una comunità di donne molto affiatata.”

Al momento Rob gestisce team numerosi sia a Cork sia a Barcellona, ma quando è entrato in Apple, circa 12 anni fa, il suo ruolo era completamente diverso.

“Arrivare a questo punto è stato un percorso. Ho iniziato lavorando come business analyst, successivamente sono diventato Reseller Operations manager e poi ho continuato a esplorare altre opportunità acquisendo molta esperienza e relazionandomi con la leadership.”

Ed è stata proprio la leadership a spingere Rob ad assumere il ruolo che ricopre attualmente. “Il management sostiene davvero le persone e le incoraggia a uscire dalla loro comfort zone.” Per Rob questo ha significato esplorare l’ampia gamma di opzioni disponibili presso il campus di Cork. “Qui hai tantissime opportunità di crescere o fare esperienza in diversi ambiti. Con così tanti team, le opportunità sono infinite.”

Ciò che stupisce Rob è che, indipendentemente dal proprio percorso professionale, all’Apple Campus di Cork c’è sempre qualcuno che ti darà una mano a crescere. “Chi desidera crescere e fare carriera, qui avrà l’occasione di crearsi una rete di contatti interessanti dove trovare le informazioni e gli stimoli giusti.”

Karen ricorda ancora il primo giorno in cui ha varcato la soglia del campus di Cork. “Ti guardi intorno e ti rendi conto che stai entrando in un altro mondo. Era un ambiente così vario e mi sentivo libera di essere me stessa: penso che le persone scelgano di lavorare qui proprio per poter esprimere quello che sono.”

Karen racconta che all’inizio era “piuttosto timida”, ma ha sempre potuto contare sul sostegno dei colleghi e delle colleghe. “Ogni volta che facevo una domanda o avevo bisogno di aiuto nessuno mi diceva mai di no. Qui le persone ti danno un bene prezioso: il tempo.”

I suoi manager le hanno sempre offerto supporto e indicazioni utili nel corso della sua carriera. “Il loro obiettivo è sempre quello di valorizzare i tuoi punti di forza, mostrandoti le aree in cui il tuo contributo può fare la differenza. Io spesso non sapevo quali fossero, e loro mi hanno davvero indicato la strada.”

Infatti, è stato il senior management che ha incoraggiato Karen a candidarsi per la sua attuale posizione. “Non ero sicura che il ruolo di training manager fosse indicato per me, ma loro avevano notato in me determinate abilità e ritenevano che avessi le qualità giuste.” Per Karen questa conferma va ben oltre i riconoscimenti professionali. “Quando qualcuno nota in te un potenziale che non sapevi di avere, è una bella sensazione.”

Quando dieci anni fa Roberto si è trasferito a Cork con la sua famiglia per lavorare in Apple, si è reso conto di aver dato una svolta importante alla sua carriera. “Questo è un posto in cui puoi metterti alla prova. Venire qui mi ha permesso di dare un indirizzo diverso al mio percorso professionale; è stato decisamente un passo in avanti.

Ora Roberto ricopre il ruolo di manager del team Business Process Reengineering (BPR), e attribuisce gran parte dei suoi traguardi professionali ai rapporti che ha instaurato con le persone che lo circondano. È facile creare un legame, perché sono tutti pronti ad aiutarti. Il networking è una caratteristica di questo ambiente, ed è stato fondamentale per la mia crescita.”

Roberto si relaziona con gli altri anche attraverso le Diversity Network Association (DNA), gruppi gestiti da dipendenti che puntano a valorizzare le comunità poco rappresentate. “Sono un alleato della DNA Women@Apple. Per me questo gruppo è molto importante, perché ho quattro figlie e le battaglie femminili mi stanno particolarmente a cuore.”

Instaurare rapporti con i colleghi e le colleghe dell’Apple Campus di Cork ha avuto un impatto enorme su Roberto, ed è felice che chiunque possa vivere questa esperienza. “A Cork hai mille modi per fare rete, perché in fondo le persone contano più di qualsiasi altra cosa.”