CORK

Federica aloitti Applen Corkin toimipaikassa opintojensa aikana, minkä ansiosta hän pystyi viimeistelemään loppu­tutkintonsa ennen muuttoa Italiasta. ”Se oli ensimmäinen kerta, kun muutin ulkomaille työn takia, joten muutos oli melkoinen.”

Federica sopeutui kuitenkin pian uuteen kotiinsa. ”Cork on upea paikka. Täällä on paljon pubeja ja ravintoloita, ja viikonloppuisin käyn mielelläni brunssilla tai patikoimassa. Irlannissa on yleisesti ottaen paljon kauniita paikkoja, joissa kannattaa vierailla.”

Federican tiimi auttoi häntä tuntemaan olonsa kotoisaksi heti. ”Tulemme keskenämme toimeen erittäin hyvin, ja se on mielestäni osa Applen kulttuuria myös Corkissa. Ilmapiiri on hyvin ystävällinen ja rento.” Federican mielestä se sopii täydellisesti innovointiin. ”Mielestäni se kannustaa olemaan oma itsensä ja kertomaan ideoista vapaasti.”

Federica kokee myös saaneensa tekniikan alalla työskentelevänä naisena hyviä mahdollisuuksia. ”Kun aloitin täällä, tutustuin moniin kampuksella toimiviin ryhmiin, kuten Women@Apple ja Women in Engineering. Parin viime vuoden aikana olen huomannut, että tiimiimme on tullut yhä enemmän naisinsinöörejä. Meillä on erittäin vahva naisten yhteisö.”

Rob vastaa tällä hetkellä suurien tiimien toiminnasta Corkissa ja Barcelonassa. Kun hän tuli töihin Corkin toimipaikkaan liki 12 vuotta sitten, hänen roolinsa oli täysin erilainen.

”Tähän asti pääseminen on ollut varsinainen matka. Aloitin liiketoimintojen analyytikkona, josta etenin jälleenmyynti­toimintojen esihenkilö­rooliin. Tutustuin muihin osastoihin, joista sain paljon kokemusta ja tietoa johtamisesta.”

Johtoporras motivoi Robia hakeutumaan nykyiseen tehtäväänsä. ”Päälliköt todellakin tukevat työntekijöitä ja kannustavat heitä kokeilemaan siipiään mukavuus­alueensa ulkopuolella.” Robille tämä tarkoitti Corkin kampuksella saatavilla olevien monipuolisten mahdollisuuksien tutkimista. ”Mahdollisuuksia on paljon, joten voit edetä ylöspäin tai siirtyä osastolta toiselle. Tiimien runsauden ansiosta mahdollisuuksia on rajattomasti.”

Robin mielestä ainutlaatuista on kaikki menestymiseen tarvittava tuki, jota Corkissa on aina tarjolla urasuuntauksista riippumatta. ”Jos tavoitteenasi on menestyä ja kehittyä, uskomaton verkostomme toimii inspiraation­lähteenäsi ja tukenasi.”

Karen muistaa edelleen ensimmäisen päivän Corkin kampuksella. ”Katselin ympärilleni ja huomasin astuvani toiseen maailmaan. Se oli monimuotoinen, ja tunsin voivani olla vapaasti oma itseni. Luulen että tänne halutaan myös tuon tunteen takia.”

Karen kuvailee olleensa melko ujo aloittaessaan työt, mutta hän tunsi aina saavansa tukea kollegoiltaan. ”Aina kun esitin kysymyksiä tai tarvitsin apua, kukaan ei koskaan kieltäytynyt auttamasta. Ihmiset ovat aina valmiita antamaan täällä aikaansa, mikä on arvokas voimavara.”

Karen on saanut esihenkilöiltään jatkuvasti tukea ja tärkeitä ohjeita uralleen. ”He kannustavat ihmisiä aina pohtimaan omia vahvuuksiaan ja erityistaitojaan. Ne eivät aina ole itselleni selviä, joten olen saanut heiltä apua urallani etenemisessä.”

Ylempi johtoporras itse asiassa kannusti Karenia hakeutumaan nykyiseen rooliinsa. ”En ollut varma, olisiko koulutus­vastaavan tehtävä minua varten, mutta he kiinnittivät huomiota taitoihini ja uskoivat minun sopivan toimeen loistavasti.” Karenille tämä merkitsi enemmän kuin tunnustus ammatillisesta osaamisesta. ”On hyvin vaikuttavaa ja merkittävää, kun joku näkee sinussa kykyjä, mitä et itse ole huomannut.”

Kun Roberto muutti perheineen Corkiin 10 vuotta sitten ja aloitti Applella, askel oli hänen uransa kannalta ratkaiseva. ”Täällä voit osoittaa oman osaamisesi. Tänne tuleminen ohjasi minut uudenlaiselle urapolulle, minkä avulla pääsin siirtymään eteenpäin.”

Roberto työskentelee nyt Business Process Reengineering (BPR) ‑tiimin päällikkönä. Vahvat yhteydet työyhteisössä ovat merkinneet paljon hänen ammatillisessa kehittymisessään. ”Täällä on aina helppo kysyä apua ja vahvistaa suhteita, koska kaikki ovat valmiita auttamaan. Täällä auttamista pidetään tärkeänä, ja se onkin ollut ratkaisevaa oman kasvuni kannalta.”

Roberto rakentaa yhteyksiään muihin myös työntekijöiden vetämien Diversity Network Association (DNA) ‑ryhmien myötä, jotka nostavat esiin kulttuurisesti aliedustettuja yhteisöjä. ”Olen tukijan roolissa Women@Apple-yhteisössä. Tämä yhteisö on lähellä sydäntäni, koska minulla on neljä tytärtä ja olen vahvasti naisten etujen asialla.”

Corkin toimipaikassa työtovereihin tutustumisella on ollut merkittävä vaikutus Robertoon, ja hän on iloinen siitä, että jokainen voi kokea saman. ”Täällä pääsee kokemaan yhteen­kuuluvuutta todella monin eri tavoin. Loppujen lopuksi kyse on ennen kaikkea ihmisistä.”