AUSTIN

Años antes de entrar en Apple, Camara ya tenía una visión muy clara y ambiciosa de su futuro profesional. «Mi objetivo era dedicarme a resolver problemas difíciles para poder mejorar el mundo. Y sabía que en Apple podría hacerlo».

En el laboratorio de recuperación de materiales de Apple en Austin, Camara encontró un reto a su medida: gestionar de forma responsable los residuos electrónicos. «En este equipo estudiamos los usos que se pueden dar a los materiales que no se suelen conservar o recuperar». Y parece que se les da bien. Para Camara, la clave está en la combinación de atención a los detalles y capacidad para actuar con rapidez y decisión. «Aquí, esas dos virtudes no se contraponen: se complementan».

«En Apple se premia el trabajo en equipo», dice. «Es la mejor forma de cumplir los objetivos. Diría que es nuestra fórmula secreta si no fuera porque no es tan secreta: es lo que esperamos de todo el mundo y a todos los niveles». Es evidente que a Camara le sienta bien esta forma de trabajar. «Somos personas con distintos perfiles y experiencias y trabajamos juntas en los mismos objetivos hasta cuando vamos al Caffè Macs a comer».

Camara tiene claro que siempre es bueno para el equipo que haya distintas perspectivas. «Queremos que cualquiera se sienta cómodo mostrándose tal como es y expresando sus ideas, sobre todo si tiene algo nuevo que aportar. Esto es valiosísimo cuando toca resolver problemas muy complejos, que es justo a lo que vine».

Las ganas de seguir aprendiendo y ganar experiencia han guiado siempre los pasos de Topher en Apple. «Siempre he querido probar cosas nuevas. Cuanto mayor es el desafío, mejor». Esa mentalidad fue lo que llevó a Topher a dar el salto de Apple Retail al laboratorio de desarrollo de chips en Austin.

«Una buena parte de este trabajo consiste en diseñar prototipos, así que hacemos cosas que son totalmente nuevas para mí. Buscamos siempre la forma de llegar más lejos y superarnos. Cada misterio que se plantea lo resolvemos». Topher también sabe cuánto influye su trabajo en los productos Apple y en los clientes. «El chip que estamos desarrollando ahora cambiará mañana la experiencia de millones de personas de todo el mundo. Eso me encanta».

Topher, que fue de los últimos en incorporarse al equipo, trabaja mano a mano con gente que lleva años desarrollando chips, algo que le motiva especialmente. «Me esfuerzo al máximo porque, cada vez que entro por la puerta, sé que hay personas con muchísimo talento dando lo mejor de sí mismas».

Topher no sabe a ciencia cierta a dónde le llevará su ambición dentro de Apple, pero está convencido de que no le faltará apoyo. «Si sigo demostrando que estoy listo para asumir nuevas responsabilidades, las oportunidades se acabarán presentando. Así ha sido desde que entré. Siempre he creído en mí y en Apple lo notaron: sabían que estaba listo para lo próximo».

Ramani lleva años viendo crecer Apple Austin. «Esto está en plena expansión. Los ingenieros cada vez tienen más oportunidades de cambiar de puesto y compartir su experiencia con otros equipos».

Además, Ramani es copresidenta de Women@Apple en Austin, una Diversity Network Association que también ha crecido y ha superado ya las 3.000 integrantes. «Esta comunidad me hace sentir capaz de todo. Ahora ofrecemos aún más mentoring y formación enfocada al desarrollo profesional».

La colaboración es una pieza clave del trabajo de Ramani. «Nuestra cultura de equipo es lo que nos permite lograr grandes resultados. Queremos que todo el mundo haga preguntas y se anime a debatirlas. Así se refuerzan las ideas».

Ramani cree que el éxito de su equipo se debe a su buena disposición y a su capacidad para conectar. «Estamos aquí porque queremos hacer un trabajo increíble y nos va muy bien porque cuidamos los unos de los otros. Eso genera confianza. Por ejemplo, la gente de mi equipo, mi Manager y más personas que están por encima apoyan y valoran mi labor en Women@Apple. Creen que es importante. Esta cultura hace que sea más fácil pedir ayuda. Y también aceptarla. La verdad es que da gusto estar en un equipo y en una compañía que piensan así».

Marc llegó a Apple hace nueve años como Asesor de Apple Support en Austin. Desde entonces, ha participado en distintos programas de desarrollo para conocer otros puestos. «Apple nos ofrece muchas formas de evolucionar como profesionales según nuestros intereses», explica.

Uno de esos programas dio a Marc la oportunidad de pasar varios meses en un puesto totalmente distinto al suyo. «Fue genial. Pude hacerme una buena idea de cómo era el trabajo y ver si realmente era para mí antes de lanzarme a un cambio tan importante».

Marc ha crecido tanto en lo profesional como en lo personal. «Aunque ya había salido del armario antes de venir a Apple, en el trabajo me costaba mostrarme tal como soy. Sin embargo, la gente de aquí se vuelca contigo. No dudé ni un segundo en llevar a mi pareja a nuestro primer evento social en equipo».

Para Marc también es muy importante que otras personas sientan ese apoyo. Ha sido copresidente de la DNA Pride@Apple en Austin y ahora forma parte de la DNA Women@Apple del campus. Marc cree que la marcha del Orgullo en Austin es uno de los ejemplos más claros de que ha encontrado su sitio. «Me emociona ver a miles de empleados desfilando juntos con sus camisetas diseñadas por Apple para la ocasión en compañía de muchos directivos de Austin y de nuestras familias. Apple da la cara por nosotros. Y eso significa mucho para mí y para el colectivo».

Kofi entró en Apple como ingeniero de sistemas eléctricos en Cupertino. Después se marchó a Austin con la tarea de formar un equipo nuevo dedicado al Mac y al iPad. Hoy su misión es construir un equipo de ingeniería de sistemas del Mac Studio. «Al principio solo éramos cuatro, pero desde entonces no hemos hecho más que crecer exponencialmente. Estoy orgulloso de lo que hacemos. Y seguimos invirtiendo en nuestros equipos, así que van a ocurrir cosas muy interesantes».

Austin, más allá de acoger una célebre comunidad tecnológica a la que Kofi pertenece, es también un lugar fantástico para las demás facetas de su vida. Lo mismo puedes encontrártelo en un concierto que haciendo kayak en el río que cruza la ciudad. «Austin tiene una energía increíble, aquí es imposible aburrirse».

Para Kofi, en Apple, si tienes curiosidad, siempre encontrarás formas de crecer y mejorar, sobre todo en un sitio como este. «Tus neuronas van a toda máquina: estar rodeado de personas con distintas perspectivas hace que tu creatividad se dispare».

Kofi tiene un equipo a su cargo, así que ahora dedica más tiempo al crecimiento profesional de los demás. Quiere que su equipo sepa que tienen la libertad de pensar de forma diferente, igual que él la tuvo también. «Aquí las ideas salen de todos y cada uno de nosotros. Quiero que mi equipo sienta que puede imaginar otra forma de hacer las cosas».