SAN 
DIEGO

Da Edgar skulle beslutte, hvor han ville flytte hen fra Mexico, overvejede han ingeniørstillinger hos Apple flere forskellige steder. Til sidst var det chancen for at blive en del af det nye Physical Design-team, der fik ham til at sende en ansøgning til Apple i San Diego. “Det var meget tiltrækkende, at det var et nyt team – her ville der være masser af muligheder.”

Da han startede i sin nye stilling, oplevede Edgar, at den praktiske hjælp fra hans leder var uvurderlig. “Hvis han opdagede, at jeg eller teamet havde brug for hjælp, sprang han til med det samme. Han er der altid for os, hvis vi støder på udfordringer. Den støtte sætter jeg meget stor pris på.”

Han sætter også pris på, hvor meget han kan lære af sine ledere. “Jeg er meget taknemmelig for, at mine ledere her har en stærk teknisk baggrund. Det er ikke som i andre virksomheder, hvor din leder måske ikke har nogen erfaring inden for dit felt.”

To år og en forfremmelse senere trives Edgar godt i sin stilling. “Jeg elsker arbejdet, fordi det er noget, jeg aldrig har gjort før, og jeg opdager så mange nye ting. Vi udgør en forskel, og det er virkelig spændende at være med til.”

Alexa arbejdede som softwareingeniør i Cupertino, da hun skiftede til campus i San Diego. Hun vidste, at der var langsigtede muligheder på det nye campus og planer om fortsat vækst, og hun ville gerne være med fra starten. “Fordi jeg har været med fra begyndelsen, har jeg også været med til at forme kulturen. At have været en del af det hele fra begyndelsen har givet mig mulighed for at hjælpe med at forme kulturen.”

Efter flytningen begyndte Alexa at overveje, hvordan fremtiden kunne se ud med bl.a. nye Diversity Network Associations, potentielle medarbejderklubber og måder at opfordre til samarbejde på.

“Vi havde et område til samarbejde i Cupertino, som vi gav kælenavnet ‘det bløde hjørne’. Det var bare nogle sofaer, der stod i en cirkel, men der samarbejdede vi meget, og det var vigtigt at skabe den samme samarbejdskultur her.”

Det har også været vigtigt for Alexa og hendes team i San Diego fortsat at støtte kvinder i teknologibranchen. “Der har været stort fokus på at gøre vores ansættelsesproces mere inkluderende. Og jeg har personligt været en del af det arbejde, hvor vi så nærmere på køn og diversitet i vores team.”

Alexa er nu leder for sit eget team, og selvom hun ved, at der stadig er langt til målet, finder hun opmuntring i kollegaerne omkring sig. “Der er en kvindelig ingeniør i vores team, som har arbejdet for Apple i 28 år – det er virkelig inspirerende at se, at hun har skabt en karriere her i virksomheden over næsten tre årtier.”

Jean arbejdede i teknologibranchen i San Diego, da hun besluttede sig for, at det var tid til forandring i hendes professionelle liv. “Jeg var nået til et punkt i min karriere, hvor jeg ville have flere muligheder for at udvikle mig og dele mine egne idéer.”

Hendes vigtigste krav var, at hun ville blive i San Diego, hvor hun og hendes børn har boet i over 15 år. “Det er ikke bare vejret, jeg elsker, men også diversiteten og kulturen, og det er en meget familievenlig by.”

Jean havde også en bestemt holdning til, hvor hendes karrierevej skulle føre hende hen. “Jeg kunne se et stort potentiale for udvikling hos Apple. Jeg vidste, at jeg kunne gøre en forskel her, fordi Apple opfordrer medarbejderne til at sige deres mening og føre an i stedet for at følge efter.”

Takket være Jeans baggrund og færdigheder blev hun tilbudt muligheden for at stå i spidsen for en ny afdeling af teknikere, der arbejder med signalintegritet, og det var lige den type stilling, hun havde ledt efter. Hun ville kunne præsentere sine egne idéer og skabe noget nyt helt fra bunden. “Jeg vidste, at det ville blive en spændende udfordring.”

Jean har brugt de sidste par år på at opbygge sit team og hjælpe dem med at finde vejen frem, ligesom hun selv gjorde. “Efterhånden som vi vokser og udvider teamet, minder jeg dem om, at hver enkelt afdeling har sin egen stemme, og hvor vigtigt det er, at vi også fortsætter med at udvikle vores.”

Da Jordan blev færdig med sit kandidatstudie, var det tid til at planlægge næste skridt, og han vidste præcis, hvor han ville hen. “Muligheden for at arbejde for en virksomhed i verdensklasse som Apple i en by som San Diego var fantastisk. Og jeg vidste, at der var planer om udvidelse i fremtiden og masser af muligheder for udvikling.”

Jordan blev ansat som softwaretekniker hos Apple, og han blev hurtigt en del af nogle banebrydende projekter. “De projekter, vi arbejder på, er virkelig unikke og fokuserede på fremtidig innovation – alt det, man forbinder med Apple.”

Men det er ikke kun arbejdet, der betyder noget for Jordan. Han sætter også pris på, at Apple favner medarbejdernes forskelligheder. “Her behandles alle grundlæggende med respekt. Det opmuntrer flere til at dele deres idéer, og det hjælper os med at udvikle virkelig gode produkter.”

Frem for alt er Jordan glad for at være et sted, som faktisk udlever principperne i den missionserklæring, der ligger på virksomhedens website. “Apple integrerer sine værdier på tværs af hele virksomheden. Det forventes, at medarbejderne gør dem til en del af deres arbejde, og det oplever jeg næsten hver dag.”