SAN
DIEGO

Cuando estaba decidiendo a dónde reubicarse desde México, Edgar consideró algunos puestos de ingeniería en varias ubicaciones de Apple. Al final, fue la oportunidad de unirse al nuevo equipo de Physical Design lo que lo llevó a postularse en Apple San Diego. “Era muy atractivo que fuera un equipo nuevo porque habría muchas oportunidades”.

Para Edgar fue muy importante la ayuda de su gerente cuando comenzó su nuevo puesto. “Si veía que yo o el equipo necesitábamos ayuda, intervenía de inmediato. Siempre está ahí para nosotros si las cosas se ponen difíciles y agradezco mucho ese apoyo”.

También valora todo lo que puede aprender de sus gerentes. “Algo que agradezco muchísimo es que mis gerentes tienen una formación técnica my sólida. No es como en otras empresas donde los gerentes muchas veces no tienen experiencia en su campo”.

Dos años y un ascenso después, Edgar sigue creciendo en su puesto. “Me encanta mi trabajo porque es algo que nunca había hecho antes y estoy descubriendo muchas cosas nuevas. Me emociona el impacto que estamos creando”.

Alexa trabajaba como ingeniera de software en Cupertino cuando se mudó al campus de San Diego. Sabía que había oportunidades a largo plazo en una nueva ubicación, así como planes de crecimiento continuo, y quería estar allí desde el principio. “Estar aquí desde el principio me dio la oportunidad de ayudar a darle forma a la cultura”.

Después de la mudanza, Alexa comenzó a pensar en el futuro, incluyendo las nuevas Diversity Network Associations, los clubs de empleados y las formas de fomentar la colaboración.

“En Cupertino teníamos un espacio de trabajo colaborativo al que llamábamos con cariño ‘los asientos cómodos’. Sólo eran varios sofás en círculo, pero era ideal para trabajar en equipo y sentí que era importante traer esa cultura de colaboración aquí”.

También era importante para Alexa que ella y su equipo en San Diego siguieran brindando apoyo a las mujeres en la industria tecnológica. “Ha habido un esfuerzo real por hacer que nuestro proceso de contratación sea aún más incluyente. He estado personalmente involucrada en algunos de esos procesos, tomando en cuenta el género y la diversidad en nuestro equipo”.

Actualmente, Alexa tiene su propio equipo y, aunque sabe que aún queda mucho por hacer, la gente que la rodea siempre la alienta. “Hay una ingeniera en nuestro equipo que lleva 28 años en Apple; es muy inspirador ver que ha logrado tener éxito en su puesto durante casi tres décadas”.

Jean trabajaba en la industria de la tecnología en San Diego cuando decidió que era momento de hacer un cambio en su vida profesional. “Llegué a un punto de mi carrera profesional en el que buscaba más oportunidades de crecer y compartir mis propias ideas”.

Su único requisito era poder quedarse en San Diego, el lugar que ella y sus hijos consideran como hogar después de 15 años. “No sólo me encanta el clima de aquí, también la diversidad y la cultura. Es ideal para las familias”.

Jean también sabía hacia donde quería dirigir su camino profesional. “Vi mucho potencial para crecer en Apple. Sabía que aquí podría dejar huella, porque Apple motiva a los empleados a participar y a liderar en vez de sólo seguir a los demás”.

Por su experiencia y sus conocimientos, a Jean le ofrecieron la oportunidad de dirigir una nueva división de ingeniería centrada en la integridad de las señales, justo el tipo de oportunidad que buscaba. Podría proponer sus ideas y crear algo desde cero. “Sabía que sería un desafío muy emocionante”.

Jean ha dedicado los últimos años a crear un equipo y hacer que cada persona encuentre su camino, igual que lo hizo ella. “Conforme crecemos y nos expandimos, siempre les recuerdo que todos los departamentos tienen su propia voz, y es importante que sigamos desarrollando la nuestra”.

Cuando Jordan salió de la universidad, comenzó a planear lo que iba a hacer después y tenía muy claro a dónde quería llegar. “La oportunidad de trabajar en una empresa de primer nivel como Apple, en una ciudad como San Diego, era algo increíble. Además, sabía que habría muchas oportunidades de crecer y desarrollar mi carrera”.

Jordan se unió a Apple como ingeniero de software y rápidamente comenzó a participar en proyectos innovadores. “Los proyectos en los que trabajamos son únicos y muy enfocados en innovaciones a futuro. Todo lo que pensarías de un lugar como Apple”.

Pero Jordan no sólo valora el aspecto laboral. También valora cómo Apple celebra las diferencias de las personas. “Hay un nivel de respeto fundamental hacia todas las personas que estamos aquí. Esto nos motiva a compartir nuestras ideas y contribuye a que podamos crear productos asombrosos”.

Sobre todo, Jordan está feliz de estar en una empresa donde los principios no se queden sólo en unas frases de la página web. “Apple integra sus valores en toda la empresa. Se espera que las personas los aplique en su trabajo, y es algo que veo a diario”.